Objectifs d'un parcours VAE
La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) a pour objectif principal de permettre à toute personne de faire reconnaître officiellement ses compétences professionnelles et/ou extra-professionnelles acquises par l'expérience, afin d'obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.
Les objectifs spécifiques peuvent varier en fonction des motivations du candidat, mais incluent généralement :
 * Reconnaissance et valorisation : Obtenir une certification qui atteste d'un niveau de compétence correspondant à un diplôme, sans avoir à suivre une formation traditionnelle.
 * Évolution professionnelle : Accéder à un poste avec plus de responsabilités, obtenir une promotion ou une augmentation, ou changer de métier.
 * Sécurisation du parcours : Renforcer son employabilité sur le marché du travail en formalisant ses compétences.
 * Accès à la formation : Faciliter l'accès à une formation complémentaire ou à un niveau d'études supérieur.
 * Développement personnel : Gagner en confiance en soi et en légitimité professionnelle.

Programme et déroulement d'un parcours VAE classique
Le parcours VAE se déroule en plusieurs étapes structurées, avec l'accompagnement d'un "architecte-accompagnateur de parcours WE PERFORM". Voici le programme classique :
1. Phase d'information et de recevabilité
 * S'informer et définir le projet : Le candidat s'informe sur la VAE et son fonctionnement. Il définit son projet professionnel et la certification (diplôme, titre) qu'il souhaite obtenir.
 * Cibler la certification : Il identifie le référentiel de compétences du diplôme visé et vérifie l'adéquation de son expérience avec ce référentiel.
 * Constituer le dossier de recevabilité (livret 1) : Il rassemble les preuves de son expérience et remplit le premier dossier de candidature, prouvant qu'il a exercé une activité d'au moins un an en lien avec la certification visée.
 * Validation de la recevabilité : Le dossier est examiné par l'organisme certificateur, qui décide si la demande est recevable.
2. Phase d'accompagnement et de rédaction du dossier de validation
 * Accompagnement méthodologique : Le candidat bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour l'aider à analyser ses activités et à les mettre en relation avec les compétences du référentiel.
 * Rédaction du dossier de validation (livret 2) : C'est l'étape la plus longue et la plus complexe. Le candidat décrit de manière détaillée ses activités professionnelles, leurs contextes, les compétences et les connaissances mobilisées. Ce dossier est la "preuve" écrite des compétences acquises. Il doit être structuré, précis et documenté.
 * Rassemblement des preuves : Le candidat joint à son dossier des pièces justificatives (attestations de travail, fiches de poste, etc.).
3. Phase de préparation au jury et de soutenance orale
 * Préparation à l'oral : L'accompagnement aide le candidat à se préparer à l'entretien avec le jury. Il apprend à présenter son parcours, à mettre en valeur ses compétences et à répondre aux questions.
 * Passage devant le jury : Le candidat soutient son dossier de validation devant un jury composé de professionnels et/ou d'enseignants. Le jury évalue ses compétences et sa capacité à les expliquer.