Objectifs
Objectifs Généraux de la Prestation pour le Développement des Compétences
- Établir un projet professionnel cohérent
- Concevoir un plan d’action clair et concret
- Accroître votre autonomie dans vos démarches d’évolution professionnelle
Objectifs Internes : Clarté et Motivation
L'objectif principal consiste à transformer une incertitude ou un désir vague en une intention claire et inspirante pour le participant
Objectifs Externes : Faisabilité et Action
L'objectif ultime est de valider le projet face à la réalité du marché et de s'assurer des moyens de le concrétiser.
Quelle étape de l'élaboration de votre projet professionnel représente le plus grand défi pour vous aujourd'hui ?
Programme
1) Un entretien individuel de diagnostic
Analyse de la siyuation initiale, tout en personnalisant le parcours.
Parcours d'andragogie
Analyse de la siyuation initiale, tout en personnalisant le parcours.
Parcours d'andragogie
- Phase d'exploration et évaluation personnelle
Bilan de Connaissance de Soi
- Phase d'investigation et confrontation à la réalité
Exploration des pistes professionnelles
2) Entretien réfelxif
Parcours préférentiel immersif
Parcours préférentiel immersif
- Phase de Formalisation et Plan d'Action
Cohérence et Faisabilité du Projet : Définition et Validation
- Phase de Préparation aux Démarches d'insertion
Plan d'Action Stratégique, Mise en Œuvre et Accompagnement
3) Entretien de bilan de formation
Niveaux
Entrée : Savoirs généraux de base (DILF, Primaire)
Commentaires validation
Attestation de suivi de formation et de compétences
Un livrable et l'attestation de fin de formation sera remis au participant.
Un livrable et l'attestation de fin de formation sera remis au participant.