Objectifs

 A la fin de cette formation les participants seront en capacité de :

• Comprendre les principes de base de la comptabilité.

• Identifier les obligations comptables selon le type de structure(entreprise, association, etc.).

• Utiliser le plan comptable général (PCG).

• Enregistrer les opérations courantes.

• Etablir et suivre un budget prévisionnel.

• Maîtriser le suivi de la trésorerie.

• Comprendre et établir les documents financiers de synthèse.

• Interpréter un bilan et un compte de résultat.

• Comprendre les principales obligations fiscales et sociales liées à la comptabilité.

• Préparer les déclarations de TVA

Programme

 PROGRAMME
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité
• Définition et rôle de la comptabilité.
• Les principes comptables fondamentaux (partie double, actif/passif,
• charges/produits).
• Les documents comptables essentiels : bilan, compte de résultat, journaux
• comptables.
• Les obligations légales et fiscales liées à la comptabilité.
Module 2 : Le plan comptable et les opérations courantes
• Présentation du plan comptable général et des comptes de classe (actif, passif,
charges, produits).
• Identification et classement des pièces comptables (factures, relevés bancaires,
reçus).
• Saisie des écritures comptables courantes (achats, ventes, banque, caisse).
• Les journaux comptables : journal des achats, journal des ventes, journal de
trésorerie.
Module 3 : Gestion budgétaire et suivi de trésorerie
• Élaboration d'un budget prévisionnel.
• Suivi des écarts entre prévisions et réalisations.
• Gestion de la trésorerie (banque, caisse).
• Introduction aux outils et logiciels de gestion comptable et budgétaire.
Module 4 : Les documents de synthèse et leur interprétation
• Présentation et rôle du bilan comptable : actif et passif.
• Présentation du compte de résultat : charges et produits.
• Lecture et analyse des documents financiers pour évaluer la santé financière d'une
structure.
Module 5 : Les obligations fiscales et sociales
• Présentation des principales taxes et impôts (TVA, IS, CFE, etc.).
• Les déclarations fiscales et sociales courantes
• Gestion des obligations liées aux salariés (bulletins de salaire, charges sociales).
Accompagnement d'un formateur en comptabilité tout au long de la formation pour
conseiller et guider les participants dans leur pratique.
 
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Evaluation des acquis
• En cours de formation
Evaluations finale
• Evaluation de l'atteinte des objectifs
de formation
• Attestation de formation
Evaluation satisfaction
• Enquête de satisfaction stagiaire
 
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
Formation individualisée - Exercices pratiques
Moyens pédagogiques : Supports “clé en main” - Supports audio et visuels - Outils
multimédias
Mise à disposition d'une plateforme d'apprentissage en ligne
Notre espace de formation dispose d'outils de formation modernes et performants
comprenant :
- Une salle équipée
- Matériel audio-visuel : tableau interactif etc...





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