Objectifs
• Sélectionner le profil approprié pour rejoindre l'équipe politique
• Préparer et conduire un entretien de recrutement
• Construire les outils supports de l'entretien de recrutement
Programme
Introduction
• État des lieux des pratiques actuelles et des connaissances
• Comprendre les enjeux
• Respecter le cadre juridique
2. Préparer l'entretien
• Clarifier les attentes et hiérarchiser les besoins
• Dresser un tableau des différents types de compétences clés (hard-skills,
soft-skills, mad-skills)
• Décrire/établir une fiche de poste et ses 4 dimensions essentielles
• Concevoir une grille d'aide à la décision
3. Les clés d'une communication efficace
• Recruter avec objectivité
• Choisir le questionnement ouvert (méthode CQQCOQP )
• Adopter la bonne posture
• Reformuler et valider sans interpréter
4. Les étapes de l'entretien de recrutement
• Accueillir le candidat
• Valoriser sa structure, ses valeurs et sa culture
• Présenter le poste
• Suivre le panel des questions en s'adaptant au contexte
• Évaluer le candidat grâce à la méthode STAR
• Conclure
Commentaires validation
Attestation