Objectifs
• Maîtriser les compétences principales du management
• Connaître les principaux mécanismes d'engagement d'une équipe avec ses freins et ses leviers
• Mettre en œuvre les outils et supports d'animation, les techniques d'une communication positive et les méthodes pour favoriser l'implication des équipes
Programme
Faire évoluer son profil managérial
• Actionner son leadership
• Repérer ses propres leviers de motivation intrinsèque et extrinsèque
• Améliorer sa communication et susciter de l'engagement
• Mesurer l'impact de l'intelligence émotionnelle du dirigeant/élu sur l'équipe
• L'art de convaincre : connaître les écueils à éviter pour ne pas démotiver les collaborateurs
Développer son impact sur ses collaborateurs
• Utiliser les clés de la complémentarité pour créer une équipe
• Piloter l'équipe grâce aux 2 leviers de motivation
• Maintenir l'intérêt des équipes grâce à l'équation de la motivation
Déployer son plan de management
• Poser le cadre
• Transmettre une vision
• Formuler des objectifs
• Évaluer et suivre les résultats, la cohésion
• Maîtriser les différents types de feedback
• Organiser le travail de l'équipe
• Prendre des décisions
Commentaires validation
Attestation