Objectifs
Être formé(e) à savoir déployer une démarche Qualité de Vie et Conditions de Télé/Travail comme levier de performance, et en démontrer l’intérêt dans le management au quotidien.
Programme
- Général :
- Maîtriser les enjeux du Bien-être et du Bonheur au travail
- Maîtriser les fondamentaux de la Qualité de vie et des Conditions de Travail
- Savoir convaincre la direction de l’intérêt de la QVCT dans l’organisation
- Piloter la démarche QVCT de manière systémique dans l’organisation
- Piloter en pratique la QVCT de manière structurée dans l’organisation
- Réaliser l’audit interne de l’organisation pour la mise en place de la QVCT-T
- Retour d’expérience sur l’audit et la communication autour de la QVCT-T
- Collecter des données de l’organisation pour dresser la trame de la QVCT-T
- Savoir mettre en œuvre la QVCT-T dans l’équipe
- Manager le travail d’équipe au quotidien avec la QVCT-T
- Installer le Chief Happiness Officer dans l’organisation
- Planifier annuellement des actions de la QVCT-T dans l’organisation.
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