Objectifs
Être formé(e) à :
- enrichir sa pratique du coaching en s'appuyant sur une grille de lecture du comportement humain découlant des systèmes de valeurs
- distinguer les différents systèmes de valeurs sur les plans individuels, groupaux et sociétaux,
- savoir appliquer de manière concrète ces clés de lecture dans sa démarche de coaching.
Programme
- Général :
- Les valeurs et leur articulation en systèmes
- L'évolution des systèmes au cours du temps sur les plans individuels, groupaux et sociétaux
- Leur incidence sur les comportements, la motivation, la communication, l'apprentissage
- Les conditions et les étapes du changement
- Le décodage et l'utilisation des systèmes de valeur dans sa démarche de coaching
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