Objectifs
Être formé (e) à accompagner la prise en compte des spécificités conjoncturelles, humaines, organisationnelles et culturelles du changement afin de mieux les gérer par la suite, pour bien préparer l’avenir.
Programme
- Général :
• Pourquoi procéder à un changement d’organisation ? JOUR 1 MATIN
• Pourquoi procéder à un changement d’organisation ? JOUR 1 MATIN
A/ Identifier les points clés d’un accompagnement réussi du changement. JOUR 1 MATIN
B/ Piloter la dimension humaine du changement. JOUR 1 APRES-MIDI
C/ Savoir faire face aux situations clés et critiques. JOUR 1 APRES-MIDI
B/ Piloter la dimension humaine du changement. JOUR 1 APRES-MIDI
C/ Savoir faire face aux situations clés et critiques. JOUR 1 APRES-MIDI
• Présentation des cas des participants de changement effectué ou à venir au sein de leur organisation. JOUR 2 APRES-MIDI.
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