Objectifs
- Faire le point sur son parcours professionnel et ses perspectives d’évolution
- Clarifier ses ressources motivationnelles, ses atouts et ses compétences
- Explorer les métiers et environnements socioprofessionnels
- Coconstruire un projet professionnel et le cas échéant, un plan formation
Programme
Phase préliminaire
- Analyse de la demande et des besoins
- Co-définition des objectifs et modalités du bilan de compétences
Phase d’investigation
- Exploration des motivations, valeurs, intérêts, compétences et potentialités
- Exploration des métiers, secteurs et environnements socio-professionnels
- Elaboration du projet d’évolution professionnelle
Phase de conclusions
- Définition d’un plan d’action réaliste et réalisable et de potentielles alternatives
- Définition le cas échéant du plan de développement des compétences
Validation
Commentaires validation
- Non prévu